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每年组织员工旅游，增进不同项目部员工之间的了解
每年不定期组织员工集中培训工作
通过表彰树立典型，激发员工积极向上的工作热情
打造并复制高效、高品质的管理团队
通过对员工项目管理标准化和施工技术的培训，缩小各项目之间管理的差异化